培养技能型人才 赋能企业转型升级——无锡力马化工机械有限公司职工教育培训总结

作者: 来源: 录入者:casq_lyf 发布时间:2020年07月02日

无锡力马化工机械有限公司位于惠山经济开发区,是国内智能化、自动化高效包装生产一站式解决方案和系统设备集成供应商,国内最大的热分离技术高效蒸发设备研发制造基地,也是以中、高压反应釜为特色的专业压力容器制造厂家。

公司是中国“863计划”智能机器人主题产业化基地、国家高新技术企业、国内首批获得Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类压力容器设计和制造证书的企业,研发生产的中国第一台自动包装机,曾荣获过国务院颁发的“国家科学技术进步一等奖”,现已拥有一批自主知识产权的发明专利、著作权软件和制造专有技术。

50年发展历程,公司深刻认识到:以技术创新引领企业发展,靠的是人才支撑,好的产品要由高素质的员工通过高质量的制造和服务来实现。

发展企业,惠泽员工。多年来,在区、街道指导下,公司以国家技能人才培养政策为导向,以企业职工学校建设和运作为抓手,结合企业自身特点,抓好企业人才的规划和培养工作;利用公司现有的江苏省企业技术中心、江苏智能机器人包装码垛工程技术研究中心、省技监局认证的定点焊工考试委员会以及社会培训机构等优势平台资源,开展“提升技能、争先创优”员工技能培训和竞赛活动,引导和激励员工立足岗位职业成才。

一、通过走出去、请进来的培训方式,借力提升职工素质。

公司努力培养适应智能制造要求的技术蓝领,连续2期与智能制造相关培训机构合作,开展ABB机器人编程培训,参培人数88人,为公司全自动智能包装设备的生产制造和用户调试服务提供了有力的人才保障。2019年,有无损工程师、焊接责任工程师、设计责任工程师、理化工程师、计量工程师等13人参加国家专业资质证书培训;叉车、起重机械、行车、引钩工、低压电工上岗安全培训12人;企业先后有73人分别获得国家焊工、电工、钳工等工种高级工技术等级证书。据统计,2019年公司职工学校全年培训计划履行率100%,受培训员工820余人次,投入教育经费同比增加15%

二、协调整合好企业内部教学资源,建立长效激励机制。

1、加强企业文化建设,每周利用团队晨会,做好各部门企业精神、经营理念和质量、环境、职业健康培训,开展应急准备和响应演习,做好应急救援预案培训,参演人员50人;利用每月一期的《力马员工杂志》、宣传画廊、先进表彰会、视频宣传等,积极营造良好的企业文化氛围。

2实行内聘技师制度,这项制度从1993年至今已有27个年头,每年定期组织理论和实践考核,内聘技师、高级技工,每月按技能等级年限、岗位服务年限发放岗位技能津贴,年终根据工作绩效评选十佳标兵和先进,给予精神和物质奖励,并作为晋级的重要依据。

3、签订师徒合同,明确责任和义务,期满评定后给予师徒双方奖励。

4、利用焊工考试委员会培训资源和专业特长,积极整合,合理开发,使他们在公司人力资源培训开发中发挥作用;对到期焊工上岗资格项目进行培训考核,焊工作业持证上岗率达到100%,确保了产品质量、防止了违规施焊现象。

5、加强企业专兼职培训师队伍建设,对培训师资进行教学奖励,教学双方优势互补,共同提升理论和实践水平。

6、一专多能服务市场,对于用户调试人员,着力于用户现场服务技能和效率的提升,实行学历、技能和工作质量相结合的薪酬考核模式,在技能方面有近10项专项技能项目可供选择,每项每月有400元技能津贴,通过对申报员工用户调试服务工作过程和结果进行逐项考核,评定技能资格,打破了原有电工与钳工、技术与技能、现场与市场的界限,激励员工朝一人多岗、一专多能的复合型人才方向发展。

三、党建引领,搭建平台,以人为本,引才塑才成才。

公司党政工团齐抓共管企业职工技能培训,以事业、文化、待遇凝聚人才,全力打造好企业职工学校平台,构建多层次人才成长通道,着力保持一支稳定的人才骨干队伍。一批优秀技能人才脱颖而出,在企业生产作业和技术攻关,职业技能竞赛中不断施展才华,崭露头角,汪销云获得市“五一”创新能手、无锡市机械行业“十佳工匠”、惠山区焊工状元、市技能大赛焊工前十名等荣誉;青年焊工唐晓峰获“无锡市青年岗位能手”,连续多年获惠山区技能大赛焊工组冠军;蒋杏飞这次又获市技能精英大赛工业机器人拆装和调试组前十名。在历年市、区级大赛中,公司职工在机械CAD、钳工、电工等项目比赛中均获得较好成绩,公司也获得了惠山区高技能人才培养突出贡献奖。

培养技能型人才,既是国家支持实体经济、抓牢制造业根本的一项有力举措,更是我们企业和员工生存发展的自身需求。在职工教育培训上,虽然我们做了一些工作,但对照上级要求、兄弟单位的经验介绍和工作措施,我们自感工作还有不小的差距。

疫情冲击之下,我们坚信,通过更好发挥企业职工学校的平台作用,凝聚人才和技术创新,赋能企业转型升级,我们前行的脚步会更加坚实。

 

 

无锡力马化工机械有限公司

2020年6月30日

 


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